Het poldermodel zonder slappe hap als besluit

Sinds 2 weken lees ik het boek Reinventing Organizations van Frederic Laroux. Een boeiend boek over zelfsturende organisaties. Koppelingen met Holacracy worden zeker gemaakt maar het gaat verder.

Vandaag wil ik stilstaan bij de adviesmethode. Een manier om in zelfsturende teams samen beslissingen te nemen zonder consensus. Beslissingen die de organisatie verder helpen!

Lees “Het poldermodel zonder slappe hap als besluit” verder