Een nieuwe plek voor mijn Entrepreneur-dagboek

2015 is het jaar waarin ik verder ga met finetunen van mijn bedrijf. In 2014 heb ik al heel bewust keuzes gemaakt om mij als merk te versterken. Ik merkte dat Blue Factory weinig resoneerde maar mijn naam heel sterk was en bij veel mensen echt iets betekent. Dan kom je in een lastige spagaat terecht. Ga je Blue Factory versterken als merk of blijf je aan je eigen merk werken?

Zoals degene die mij volgen weten werk ik als freelance consultant samen met bedrijven in Nederland die implementaties van APM software doen bij klanten. Vanuit die bedrijven zit ik bij grote bedrijven door heel Nederland en dat betekent dat Blue Factory niet ter sprake komt maar wel ik als persoon. Mensen waar ik mee samenwerk zoeken mij natuurlijk online op, komen zo op www.bluefactory.nl uit en lezen het één en ander over mij. Indirect is dat merk dus toch wel belangrijk.

Voor mij is de keuze voor de 2e helft van 2015 helder.

[Read more…]

Heilig overtuigd zijn van je kunnen en hoe nu verder

Je loopbaan is een samenloop van omstandigheden. Ik durf te zeggen dat elke stap, elke dag loopt zoals jij wilt dat hij loopt. De beslissingen die je neemt om een bepaalde kant op te gaan zijn in jouw handen. Uiteraard zijn er mensen die invloed uitoefenen maar uiteindelijk doe jij het zelf.

Ik vind het zelf belangrijk om te reflecteren op de keuzes die ik gemaakt heb om zo te zien welke keuzes goed uitgepakt zijn en welke minder. Dat lijkt mij de beste manier om van je fouten te leren en zo in de toekomst nog betere keuzes te maken. De afgelopen 1,5 jaar zijn voor mij vrij intensief geweest. Veel keuzes gemaakt, sommige groot en sommige klein maar ik heb ze wel gemaakt. Vanochtend op de fiets was ik aan het terug kijken op deze 1.5 jaar maar ook op de volledige 6.5 jaar dat ik nu aan het werk ben. Welke zaken zijn mij opgevallen? Welke uitdagingen zijn goed uitgepakt en welke minder en waarom?

[Read more…]

Laat je bedrijf excelleren met 12 vragen!

Zo af en toe kom je een artikel tegen wat echt heel waardevol is. Soms is het artikel waardevol omdat het je wijst op zaken die je onbewust al wist maar soms geeft het je ook handvatten die je gelijk in je eigen bedrijf toe kunt passen. Zo kwam het dat ik in Inc. (for growing companies) een interessant artikel las over Jim Collins. Een man gespecialiseerd in het bestuderen van leiders en bedrijven die succesvol zijn. Hij is ook schrijver van het boek Great by Choice. Een van de onderwerpen die hij beschrijft is het laten excelleren van bedrijven door systematisch elke maand met je managementteam een vraag te beantwoorden. Het zijn er 12 dus je kunt er een jaar mee doen. Hij adviseert om het vijf jaar te doen!

[Read more…]